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动员

年终奖金为100欧元已被删除

今天,他们聚集在休闲公园的大门前,提醒公众

无论是寒冷还是今年年底的庆祝活动已经开始与迪斯尼乐园员工作斗争,所有这些员工都被他们的工会邀请参加12月29日公园入口前门的​​精神

在冲突的核心,管理层决定取消向员工提供的100欧元年终奖金

这种琐碎的行为在联盟的共同传单中受到谴责,约有7,500名参与者代表100万欧元

该请愿书于12月初宣布,“该措施立即引发了一波抗议浪潮,”CFDT代表David Charpentier说

愤怒比用于支付四百帧的“奖金目标溢价”或社会同化的金额要强得多

大约三分之一的员工,通常是最年轻和最忙的(动画,娱乐,酒店,餐馆),向中芯国际支付;另外三分之一,在行政工作中,高于中芯国际10%至20%;第三(技术员,经理,业务部门)薪资范围在1,500至3,000欧元之间

“现在,工会成员已经发现这是第一个被钱包击中的类别

这是在年终假期的前夕

斯克罗吉叔叔应用古老的格言:带走穷人,因为他们是最多的!无论如何,工人在更加多元化的情况下,他们立即回应了管理层“圣诞节礼物”的公告

数千名员工签署的请愿书被送交给首席执行官卡尔·霍尔兹

国际米兰遇到了它

Will:CGT,CFDT,FO CFTC,CFE-CGC和UNSA以及小型“独立工会”

年终奖金最初是奖金

自2002年以来,该公司一直负债累累

结果,证明了工会和管理层的选择

在2005年的9490万损失中,59.4%是迪士尼品牌特许权使用费

由于公司名称的变更,已经支付了2100万欧元

因此,工会谴责高专利费的重要性以及财务重组费用是迪斯尼乐园员工的责任

管理层为管理层施加超过100欧元的压力以吸引个人,工会谴责对工作条件和工资的总体压力

因此,对于这个方向,“35小时是灵活性的障碍”,同时采取措施了解每天合唱的其余部分的最大延伸和其他限制,以及RTT,增加灵活性......简在结束时这一年不是迪斯尼的派对

因此,在圣诞节和元旦之间的高峰期,特别适合提醒大众的时间

谁和牺牲经常带着他们的孩子走在公园的道路上无疑将是一个家庭的好时机,震惊地学习如何让斯克鲁吉让人们接受他们年轻人的口袋

让 - 保罗·皮罗特

作者:岳迩吐

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