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短期合同正在成为常态,它们正变得越来越普遍

根据周一公布的法国战略研究报告,定期合同现在占罢工的84%......不稳定进一步削弱了最不稳定的状态

更多人称为失业者,不再缩短合同期,发现永久性下降,当永久员工的对比度只有概率较低(2%)时,失业的机会就越多,与马蒂尼翁相关的智囊团的覆盖范围也越来越大

CDI仍然是大部分合同 - 在2015年,尽管有85%的员工,2003年至2014年间专业化的过渡加剧了“失业转型”的增加,转换工作向其他转型工作的转变也有所下降

最脆弱的人将不可避免地遭受更多痛苦

就业和失业之间的往返是金融危机以来最重要的一次(从2008年到2014年的六至七年,到二零零三年至二零零八年),过渡期“特别是急剧上升”,“没有继续退出失业”:自2008年以来,失业率(超过一年)的情况大幅上升,从2015年的2.5%上升到4.3%

这些发展反映了公司人事管理实践的变化

法国的战略解释说,短期合同构成“调整变量”

因此,从2008年到2014年,人们发现,过去半年的工作是CDD或1990年代初期,仅抵抗了四名CSD员工(86%)的强劲增长,以及干基本合同的平均期限更短,更频繁雇主再就业现象:2012年雇用了十分之四的人,2000年有四分之一的人再就业

合同执行了一个月,主要是服务贸易,特别是那些授权的习惯合同(酒店)与餐馆,个人服务,活动等的服务贸易

另一方面,银行保险似乎是就业稳定性最强的行业

在有定期或临时合同的员工中,合同少于一个月的员工失业概率最高

并发现固定期限合同的较低期限,特别是临时工(2008年至2014年间为18%,2003 - 2008年为20%)和失业人员(17%为13%)

在年轻人和受教育程度较低的人中,获得稳定就业的难度正在增加

除了身份,就业恢复通常是兼职(案件的四分之一,每周不超过30小时)或非自愿的兼职(170万人比1990年多80万人)

作者:师灭

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